Stagiaire Chef de Projet - Startup tech

Ignition Program recrute !

À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Ignition Program accompagne une startup - leader français des plateformes d’avantages clients en marque blanche - dans le recrutement d’un.e stagiaire Chef de Projet.

N’hésite pas à postuler pour que l’on puisse en parler ensemble !

À propos de l’entreprise

Cette startup a été fondée fin 2017 par trois associés. Aujourd’hui, elle est le leader français des plateformes d’avantages clients en marque blanche, à destination des acteurs de la banque, de l’assurance et de la distribution spécialisée.

Elle développe des plateformes pour les clients particuliers de ces grands groupes, leur permettant de bénéficier de remises exclusives dans de nombreux univers de consommation : alimentation, équipement du foyer, vacances, loisirs, etc. Plus de 25 millions de bénéficiaires utilisent aujourd’hui une dizaine de plateformes opérées par l’entreprise.

Rentable depuis ses débuts, elle connaît une forte croissance et t’offre un environnement entrepreneurial, bienveillant, avec de belles perspectives d’évolution et une culture du collectif forte.

👥 Manager & équipe

L'équipe Chefs de projet compte 8 personnes. Tout le monde porte le titre de chef·fe de projet, chacun·e étant spécialisé·e par pôle.

Tu es rattaché·e à une cheffe de projet senior, qui sera ta référente principale au quotidien, au sein d'une petite équipe dédiée à tes programmes.

À ton arrivée, un stagiaire actuellement en poste jusqu'à fin février t'accompagne aussi dans ta prise en main. Les outils sont développés en interne : tu es formé·e dès ton arrivée, aucun prérequis technique n'est attendu.

Le poste implique des échanges réguliers avec les équipes internes (chefs de projet, fondateurs, fonctions support), les clients (grands groupes bancaires et assureurs, avec des interlocuteurs de haut niveau) et les enseignes partenaires.

🎯 Les missions

Gestion de projet sur les plateformes d'avantages

Intégré·e à l'équipe des Chefs de projet dédiés aux programmes, tu as à ta charge deux à trois plateformes d'avantages des clients bancaire et d'assurance.

  • Pilotage opérationnel : gestion quotidienne des offres partenaires (mise en ligne du catalogue, actualisation des visuels), avec les demandes prioritaires en premier

  • Validation des supports de communication dans le respect des contraintes et chartes graphiques de nos partenaires

  • Préparation des opportunités visuelles et gestion des animations commerciales : calendrier promotionnel, ventes flash

  • Relation client : suivi des réunions, participation aux rendez-vous clients avec les équipes commerciales, traitement des demandes

  • Suivi de la performance : suivi régulier des KPIs des programmes et envoi des reportings sous ta responsabilité

  • Relation avec les marques présentes sur les plateformes

  • Suivi des projets marketing des programmes

  • Contribution à l'optimisation des process et des reportings

Selon les programmes qui te sont confiés, tes missions s'étendent aussi à l'un des deux pans suivants.

-> Développement des partenariats

Au sein du Pôle Partenariats :

  • Prospection de nouvelles enseignes partenaires à intégrer dans les catalogues d'offres, et relances associées

  • Suivi des performances des partenariats : analyse des KPIs, rédaction de bilans, conduite de rendez-vous

  • Participation à des salons et événements professionnels

  • Gestion opérationnelle et commerciale des offres de billetterie (parcs d'attractions, sport, cinéma)

-> Lancement de nouveaux programmes

  • Travail au quotidien avec les équipes du client pour définir les besoins et piloter l'opérationnel

  • Suivi des étapes du lancement, de la préparation du catalogue à la mise en ligne

  • Remontée des retours utilisateurs et des pistes d'amélioration de la plateforme

Profil recherché

  • Tu es en école de commerce et tu cherches un stage de césure ou fin d'études de 6 mois

  • Tu as une vraie appétence pour le digital et le e-commerce, y compris pour le produit digital

  • Tu es rigoureux·se et efficace : tu sais traiter beaucoup de demandes sans perdre le fil des priorités

  • Tu fais preuve de curiosité et d'envie d'apprendre

  • Tu écris des mails clairs et soignés, et tu es à l'aise à l'oral au point d'intervenir rapidement auprès de partenaires et de clients

  • Tu as une posture professionnelle qui te permet d'échanger avec des interlocuteurs haut placés

Process de recrutement

1/ Entretien visio avec une recruteuse de chez Ignition Program

2/ Entretien avec deux Chefs de projet, en visio ou en présentiel (30 min), avec un cas pratique à partir d'un programme existant

3/ Entretien en présentiel avec l'un des trois fondateurs de l'entreprise

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 04 janvier 2027
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : jusqu'à 1200€ / mois