Ignition Program accompagne une start-up de la proptech pour recruter leur futur Account Executive.
Notre client révolutionne l’expérience des propriétaires immobiliers.
Sa mission ? Lever tous les freins liés à un déménagement ou à la vente d’un bien immobilier. Parce que changer de vie ne devrait jamais être une galère.
L’objectif est simple : proposer une solution clé-en-main permettant de vendre un bien, d’en acheter un nouveau, de trouver un crédit, de gérer son déménagement ou ses assurances — le tout avec un interlocuteur unique.
Rattaché(e) au Head of Sales, tu rejoindras une équipe commerciale ultra ambitieuse composée de 5 Account Executives et 3 SDR.
Ton objectif : accompagner les particuliers qui souhaitent vendre leur bien immobilier et signer un maximum de mandats d’exclusivité.
La croissance
Depuis son lancement en 2020, l’entreprise a connu une des croissances les plus impressionnantes du marché :
+4M€ levés dès le seed (record en France sur ce secteur)
+20M€ levés en Série A
+250M€ de volume de transactions en moins de 2 ans
Une croissance x2,5 par an, avec un objectif de 12M€ de revenus en 2025
Une équipe soudée de 50 personnes, basée entre Lille & Paris
Après un pivot produit réussi, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de scale et prépare sa future levée de fonds.
Missions
Qualification des leads entrants – Gérer 100 % de leads entrants ; aucune prospection requise. Les propriétaires prennent directement rendez-vous via nos campagnes marketing (Instagram, TikTok, Google).
Appels clients – Mener des appels initiaux de 20 à 30 minutes pour comprendre les besoins des clients, présenter la proposition de valeur de Zefir, et planifier un second échange avec un Account Executive.
Gestion de leads en volume – Gérer efficacement environ 20 interactions clients programmées par jour, en assurant un excellent suivi et une organisation rigoureuse.
Collaboration inter-équipes – Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives pour optimiser les taux de conversion et garantir une expérience client fluide.
Génération de revenus – Jouer un rôle clé dans l’avancement des leads dans le tunnel de vente, contribuant directement à la croissance de l’entreprise.
Développement de carrière – Évoluer rapidement vers un poste d’Account Executive en 4 à 6 mois, en développant des compétences clés en vente et une connaissance approfondie du secteur.
Avantages
Package 45–50K€, variable mensuel déplafonné, versé à M+1
BSPCE pour tous, avec vesting mensuel après un an
Mutuelle Alan 100 % prise en charge pour l’équipe, les partenaires et enfants
2 jours de télétravail par semaine – bureaux à Paris (Sentier)
Carte Swile (11 € par jour travaillé)
Carte mobilité Swile (42 € par mois)
Événements réguliers : Mixers mensuels, All Hands trimestriels
