Ignition Program accompagne une startup du secteur bancaire sur le recrutement d'un Chargé.e d'optimisation & de conversion. N’hésite pas à postuler pour que l’on puisse en parler ensemble !
La startup
Leader de la comparaison bancaire, cette startup aide les internautes à choisir une banque en fonction de ses tarifs ou de ses services.
En toute indépendance, le site benchmarke 180 banques (de réseau ou en ligne).
Tous les mois, près d’1,5 millions de visiteurs uniques s’informent et comparent les banques gratuitement sur leur ; ils peuvent ensuite entrer en relation avec la banque de leur choix.
La startup compte aujourd’hui 30 salariés, et a l’avantage d’allier l’agilité de la startup au soutien d’un grand groupe. Ils sont rentables depuis leurs débuts en 2012, et assurent une croissance annuelle saine.
Chez Ignition Program, nous travaillons depuis de nombreuses années avec leurs fondateurs. Ce qu’on aime particulièrement chez eux : leur façon d’incarner leurs valeurs de bienveillance et d’entraide, qui ne sont pas des mots-valises chez eux ! Ils recherchent avant tout des personnes qui partagent les mêmes valeurs humaines qu’eux, et qui sauront placer le collectif au centre de leur quotidien.
Contexte du recrutement
La CMO a besoin de renforcer son équipe et de recruter un Responsable Optimisation & Conversion du site. Elle a aujourd’hui moins de temps à allouer à ces sujets, et a besoin de quelqu’un qui prendra le lead & l’ownership sur ces sujets, et saura les gérer ensuite en autonomie.
Manager & équipe
Tu intégreras l’équipe marketing, composée de 4 personnes, et seras directement managé(e) par la CMO. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Acquisition, Contenu, Produit et Développement pour maximiser l’impact de tes actions.
Tu manageras 1 personne en CDI (chargée de marketing opérationnel) et aura la possibilité de recruter un stagiaire rapidement.
Les missions :
Optimisation des performances du site :
Suivre et analyser les KPIs du site (taux de conversion, parcours utilisateurs, points de friction).
Définir, mettre en place et piloter un tableau de bord de suivi des performances.
Piloter des A/B tests avancés en collaboration avec les développeurs.
Travailler main dans la main avec les équipes internes (Produit, Acquisition, Sales, Contenu) pour aligner les optimisations avec les besoins business.
Garantir l’expérience utilisateur et la cohérence du site :
Assurer l’harmonie visuelle et la conformité des contenus du site.
Veiller au respect de la charte graphique et à une navigation fluide.
Être garant(e) de la cohérence et de la bonne implémentation des parcours utilisateurs.
Créer et améliorer les parcours clients :
Concevoir et optimiser des parcours performants pour les nouveaux produits.
S’assurer que les taux de conversion atteignent les benchmarks internes.
Mettre en place des tests utilisateurs pour valider l’ergonomie et l’efficacité des parcours.
Manager 1 à 2 personnes :
