Responsable de Développement Franchise Retail - Cybertech

Ignition Program recrute !

À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Les risques numériques sont de plus en plus importants : 1 personne sur 3 a été victime d’une attaque numérique récemment, et le nombre d’incidents a fortement augmenté ces dernières années. Pourtant, la majorité des particuliers estime ne pas être correctement protégée.

Notre client est une scale‑up innovante spécialisée dans la cybersécurité pour les particuliers, avec pour ambition de devenir le leader européen de la sécurité numérique à l’horizon 2030. L’entreprise propose une solution de protection continue à destination de l'intégralité du foyer couvrant toutes les dimensions de la protection digitale.

Ignition accompagne ce recrutement pour identifier le profil clé capable de soutenir cette croissance et de conquérir un segment stratégique du marché dans le retail & franchises.

🎯 Pourquoi ce poste est crucial

Le réseau de magasins indépendants représente un gisement de croissance stratégique. Le chargé de déploiement franchise sera chargé de poser les fondations de l’expansion, avec autonomie et impact direct, et contribuera à faire passer l’entreprise à la vitesse supérieure dans ce canal de distribution.

🌟 Les enjeux

  • Greenfield : piloter la conquête d’un marché de A à Z, c’est un terrain de jeu à défricher avec impact direct sur toute la chaine de valeur.

  • Autonomie & décision rapide : accès direct à la direction pour accélérer la prise de décision.

  • Développement stratégique : structurer le réseau indépendant et créer des partenariats solides, durables et mesurables.

  • Exposition terrain : rôle 100 % “chasse” avec des perspectives pour élargir le périmètre à d’autres enseignes ou géographies.

🎯 Missions principales

  • Cartographier & conquérir : analyser et prioriser les magasins franchisés pour maximiser l’impact commercial.

  • Activer votre réseau : mobiliser contacts et connaissance du marché pour générer des rendez-vous qualifiés et conclure rapidement.

  • Closer les deals : négocier et signer des partenariats stratégiques avec autonomie et confiance.

  • Garantir l’expérience partenaire : coordonner le lancement opérationnel avec les équipes terrain pour une intégration fluide.

  • Remonter la voix du terrain : partager insights et recommandations pour nourrir la stratégie et l’innovation produit.

Focus immédiat : 100 % chasse, déploiement d’une stratégie pour maximiser la couverture du réseau indépendant et atteindre les objectifs ambitieux.

💡 Pourquoi rejoindre ce projet

  • Impact & autonomie : vous pilotez le développement commercial et la conquête d’un marché stratégique dès le premier jour.

  • Terrain d’action unique : marché vierge, rôle exposé et valorisé, avec possibilité d’ouvrir d’autres enseignes ou territoires.

  • Entreprise ambitieuse & dynamique : structure agile, esprit start-up, culture de l’action et de la performance.

  • Développement & progression : visibilité directe sur la stratégie, interactions avec la direction et opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

  • Salaire : rémunération à la hauteur de l’enjeu selon compétence de la personne. Attractif et au dessus du marché avec un variable qui sera challengeant et rémunérateurs !

Profil recherché

  • Vous avez une expérience de 10 ans minimum en développement commercial B2B, dans le retail, distribution ou réseaux de franchises / indépendants.

  • Connaissance fine des réseaux de magasins et capacité à naviguer dans un environnement multi-stakeholders.

  • Chasseur aguerri : autonomie, goût du terrain et culture de la performance.

  • Négociateur senior avec excellente communication et rigueur dans le suivi du pipeline.

  • Nice-to-have : expérience scaleup, maîtrise CRM, reporting et pilotage d’activité.

Process de recrutement

  1. Rencontre RH avec la recruteuse d'Ignition

  2. Rencontre avec le CEO

  3. Business Case

  4. Rencontre avec l'équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 mars 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 10 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 100000€ et 120000€ / an