À propos
Mon client propose une plateforme SaaS RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises (TPE, PME, ETI) à gérer leurs talents.
Elle propose des outils pour automatiser et centraliser les entretiens professionnels et annuels, gérer les formations (LMS/TMS), suivre les compétences, organiser des sondages d'équipe, et créer une culture de feedback.
Elle permet également des revues de personnel pour identifier les talents clés et optimiser les stratégies RH.
La solution est flexible, adaptable, et destinée à améliorer l'engagement et la rétention des collaborateurs.
La force et la différenciation de leur outil c'est que leur logiciel est tout en 1 et permet de gérer : les entretiens, les formations, la revue du personnel, les sondages de salariés..
Contexte :
La start-up a réalisé une levée de fonds de 1M il y a peu.
Cette levée de fonds lui a permis d'accélérer les ventes gagner de plus en plus de parts de marché contre leurs concurrents.
Par ailleurs cette levée leur a permis également de faire évoluer leur produit notamment grâce à l'IA et au partenariat prestigieux qu'ils développent avec Mistral.
L'entreprise en quelques chiffres :
- 11 collaborateurs
- 130 clients (type le Zoo de Beauval, Promovacances, Intersport, KFC..)
- 1M d'ARR
L'avis d'Ignition Program
Un petit coup de coeur !
- Après avoir pris le temps de se construire en s'auto-financant et en faisant la preuve de leur concept, l'entreprise opère sa première levée pour se développer ! C'est le bon moment d'arriver chez eux, la Core Team se construit et si tu performes de belles évolutions t'attendent.
- On a beaucoup apprécié nos échanges avec les fondateurs, des managers inspirants, ambitieux qui ont le désir de faire grandir leurs collaborateurs humainement et professionnellement ! Le tout sans trop se prendre au sérieux.