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Head of Marketing - Edtech

Ignition Program recrute !

À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Nous accompagnons actuellement une Edtech française, qui a pour mission de permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions.
Leur solution ? Le coaching situationnel, une expérience de coaching digital à la fois flexible, concrète et efficace.

🎯 Tes missions

→ Stratégie et pilotage marketing

  • Définir la stratégie et les objectifs de l'équipe marketing sur un rythme annuel, avec un suivi trimestriel, en autonomie et en consultation avec le CEO.

  • Aligner l'équipe marketing avec les équipes sales et produit sur les KPI, les process et les rituels de communication.

  • Piloter la transformation IA du pôle marketing pour en démultiplier l'impact.

  • Manager une Communication Manager

→ Renforcer l'outbound

  • Construire le dispositif outbound en collaboration avec les Account Executives et Account Managers, jusqu'à ce qu'ils deviennent autonomes sur ce canal d'acquisition.

  • Cibler les comptes et contacts à prospecter, avec un focus sur les grands comptes.

  • Créer des campagnes 360° pour toucher des profils executive : mails, LinkedIn ads, appels, événements.

  • Animer des sessions de calls hebdomadaires pour sécuriser les rendez-vous qualifiés.

  • Reprendre en direct l'un des leviers de lead gen dès les premiers mois.

Métrique de succès : opportunités générées sur les listes de contacts fournies par le marketing

→ Optimiser l'inbound

  • Développer les canaux d'acquisition : salons, LinkedIn Ads, SEO, site web.

  • Soutenir le développement en Italie avec l'équipe sales locale et l'expansion via les comptes clients existants.

  • Tester régulièrement de nouveaux leviers d'acquisition en maîtrisant coûts et moyens engagés.

  • Améliorer le process en continu avec la direction et l'équipe commerciale pour atteindre l'objectif de revenu.

Métrique de succès : nombre d’opportunité et pipe généré, coût / opportunité

→ Contribuer à la stratégie product marketing

  • Assurer une veille continue : étude de marché, connaissance des personas, analyse de la concurrence, collecte d'insights clients.

  • Affiner le positionnement de l'entreprise en participant aux rendez-vous commerciaux et en itérant sur les messages, l'offre et le pricing.

  • Travailler la Product Marketing Manager, sur le développement de nouvelles offres et features.

Métrique de succès : ratio win/loss.

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d'expérience en marketing en environnement SaaS B2B et/ou en conseil, avec une première expérience d'encadrement.

  • Formation Ecole de Commerce/Ingénieur

  • Un profil polyvalent et hands-on, à l'aise pour alterner entre pilotage et exécution directe, sans besoin de construire une grande équipe pour être à l'aise dans le poste.

  • Connaissances solides en stratégie digitale, génération de leads, product marketing et stratégies ABM auprès de grands comptes.

  • Leadership avéré et capacité à gérer et développer des équipes performantes.

  • Compétence en alignement inter-équipes, notamment marketing et sales.

  • Solides capacités analytiques et aptitude à piloter des KPIs.

  • Français et anglais courants

Process de recrutement

  1. Entretien avec une recruteuse d’Ignition Program

  2. Entretien avec le Head of Operations, pour comprendre tes expériences et tes attentes + évaluer tes compétences sur la base d'un cas pratique (1h)

  3. Entretien avec le CEO et cofondateur, pour avoir une vision 360° du rôle et de l'entreprise (45 min)

  4. Rencontre physique des équipes

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 70000€ et 75000€ / an
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