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Founding Engineer

Ignition Program recrute !

À propos

Ignition Program accompagne une startup à *l’intersection de la legaltech, de la proptech et de l’IA appliquée dans le recrutement d’un.e Founding Engineer. N’hésite pas à postuler pour que l’on puisse en parler ensemble !*

Il s'agit d'une jeune startup en pleine croissance qui aide les grandes enseignes (retail, restauration…) à ouvrir leurs lieux plus vite en automatisant l’analyse de conformité via IA & vision.

L’équipe vient de lever 3 M€ pour construire son produit, recruter en tech et structurer son go‑to‑market.

Descriptif du poste

Tu arrives à un moment clé : Tu seras l’un·e des premiers piliers Tech, aux côtés du CTO et d’un premier Product Engineer senior déjà onboard.

Tu travailleras en lien direct avec les cofondateurs, sur tout : archi, roadmap, produit, scalabilité.

Tes missions :

  • Concevoir, construire et maintenir les fonctionnalités clés de la plateforme

  • Développer des API performantes et scalables (REST)

  • Implémenter les briques d’infrastructure (caching, DB, websockets…)

  • Gérer et sécuriser une infra cloud robuste et scalable (passage prévu à Kubernetes)

  • Prendre des décisions structurantes avec un bon équilibre entre vélocité et rigueur

🧪 Stack IA

  • Backend : Django, DRF

  • Frontend : VueJS OR ReactJS

  • Infra : GCP, Docker, Redis, Postgres, (migration vers Kubernetes)

  • Observabilité : Datadog

  • CI/CD : Github Actions, Semantic Release

💸 Infos complémentaire

  • Salaire : 70 – 90k€

  • Equity : 0,3 – 0,5 % BSPCE

  • Remote partiel : 2 jours / semaine

  • Bureau : Paris 11e

Profil recherché

Tu es un(e) builder dans l’âme. Tu as envie d’avoir de l’impact, d’apprendre vite et de contribuer à un projet ambitieux dès ses débuts.

Ils recherchent un(e) Founding Engineer capable de builder des features end-to-end, poser les bases d’un produit robuste et scalable, et travailler main dans la main avec le CTO.

Une expérience d'au moins 4 ans sur le poste et dans un environnement similaire est obligatoire pour postuler.

Must-have :

  • 4+ ans d’expérience (startup ou environnement itératif)

  • Excellente maîtrise de Python et de l’architecture backend (Django, API REST)

  • Expérience cloud : GCP, Docker, CI/CD, sécurité

  • Solides compétences bases de données (Postgres, Redis)

  • Bonne communication et pédagogie technique

Nice-to-have :

  • Connaissances en Vue.js ou appétence fullstack

  • Expérience dans un rôle “early”, voire de fondateur·ice technique

Process de recrutement

  1. Call avec ton futur manager

  2. Live coding

  3. Demi-journée avec les fondateurs et l’équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 31 juillet 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : > Bac +5 / Doctorat
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 80€ et 100€ / an
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