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Founding AI Engineer

Ignition Program recrute !

À propos

Ignition Program accompagne une startup à *l’intersection de la legaltech, de la proptech et de l’IA appliquée dans le recrutement d’un.e Founding AI Engineer. N’hésite pas à postuler pour que l’on puisse en parler ensemble !*

Il s'agit d'une jeune startup en pleine croissance qui aide les grandes enseignes (retail, restauration…) à ouvrir leurs lieux plus vite en automatisant l’analyse de conformité via IA & vision.

L’équipe vient de lever 3 M€ pour construire son produit, recruter en tech et structurer son go‑to‑market.

Descriptif du poste

Tu arrives à un moment clé : : l’équipe IA est en train d’être structurée en silo, avec sa propre roadmap, distincte du produit mais étroitement intégrée à la plateforme.

Ton rôle : être l’un·e des tout premiers architectes de cette brique centrale.

Tes missions :

  • Mener des recherches appliquées (vision, NLP, LLM, multimodalité)

  • Développer des algos propriétaires de validation automatique de plans

  • Améliorer notre capacité à détecter les non-conformités réglementaires à grande échelle

  • Travailler main dans la main avec ton manager pour prototyper, tester, déployer

  • Collaborer avec les équipes produit & dev pour intégrer l’IA de façon robuste et performante

🧪 Stack IA

  • Databases : ElasticSearch, ChromaDB, Postgres, Redis

  • Frameworks : FastAPI, Celery, Docker, Kubernetes, Terraform

  • CI/CD & Observabilité : Github Actions, Grafana, Datadog, Langfuse

  • AI/ML : Pytorch, Langchain, Langgraph, OpenCV, Scikit-learn

💸 Infos complémentaire

  • Salaire : 80 – 100k€

  • Equity : 0,3 – 0,5 % BSPCE

  • Remote partiel : 2 jours / semaine

  • Bureau : Paris 11e

Profil recherché

Tu es à l’aise entre recherche et production. Tu veux voir tes modèles utilisés en réel, à grande échelle, et tu veux challenger un domaine très peu disrupté (le bâtiment).

Ils recherchent un(e) Founding AI Engineer capable de builder vite, proprement, et de porter des features de A à Z, dans une vraie logique d’ownership produit & tech.

Une expérience d'au moins 4 ans sur le poste et dans un environnement similaire est obligatoire pour postuler.

Must-have :

  • PhD ou M2 en mathématiques, IA, physique ou domaine quantitatif

  • Expérience démontrée en CV/NLP/LLM sur des cas d’usage concrets

  • Maîtrise de Python et de librairies : Pytorch, Sklearn, Transformers, LangChain

  • Capacité à concevoir, entraîner et déployer des modèles en prod

  • Très bonnes compétences analytiques et communication transversale

Nice-to-have :

  • Expérience en RAG, OCR, parsing structuré

  • Expérience startup ou en environnements itératifs

Process de recrutement

  1. Call avec ton futur manager

  2. Étude de cas IA + discussion technique

  3. Demi-journée avec les fondateurs et l’équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 31 juillet 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : > Bac +5 / Doctorat
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 80€ et 100€ / an
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