À propos
Nous recherchons un(e) Consultant(e) SEA pour une une agence familiale lancée par 2 deux frères il y a 19 ans. Ils sont aujourd'hui une équipe de consultants experts en SEA, SEO et data, et ont moins vocation à grandir énormément qu'à sélectionner les meilleurs talents qui vont venir apporter leur expertise. Ce qui différencie cette agence auprès de sa cible (composée majoritairement de TPE & PME), c'est leur exigence à être à la "pointe de l'innovation digitale", et d'avoir une vraie proximité et transparence avec leurs clients.
Leurs expertises
Ils accompagnent les entreprises et les marques dans l'accélération de leur croissance digitale 🚀
Ils déploient des stratégies et solutions publicitaires et organiques sur-mesure :
✔️ Google Ads (Search & Shopping / Display / Youtube)
✔️ Référencement naturel (sémantique / technique / éditorial / popularité)
✔️ Facebook & Instagram Ads
✔️ LinkedIn Ads
✔️ Tag Management
✔️ Dashboarding
L'IA est au coeur de leurs réflexions quotidiennes pour comprendre comment être continuellement meilleur. (Comment déployer un plan de taggage robuste ? comment aller plus la data ? Comment l’intelligence artificielle peut-elle booster les performances ? etc.)
Leur raison d'être 🔥
Transversalité des missions : à qui le souhaite de nombreux chantiers sont ouverts. L'approfondissement de certaines compétences pour devenir le référent de l'agence en la matière (Tracking, Analytics, Social Ads...). Le développement de nouvelles offres (notamment la formation). L'implication dans les sujets transverses de l'entreprises comme le recrutement ou le marketing. La participation aux avant-ventes...
Transmission : la taille de l'entreprise induit une très forte proximité entre les collaborateurs, ce qui favorise naturellement la transmission de compétences.
Implication : certaines décisions pour l'entreprise sont prises en consultation des collaborateurs. Ce fut par exemple le cas pour la politique regardant le télétravail ou encore celui des congés offerts par l'entreprise.
Equilibre : les fondateurs sont entrepreneurs et frères, ils sont pleinement conscients de l'importance de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle et à quel point cet équilibre peut être un vrai facteur d’épanouissement, parmi d’autres. Ils sont vigilants et très souples à ce sujet.
Par ailleurs, niveau marque employeur, cette agence est reconnue comme une entreprise dans laquelle il fait très bon vivre. L'ambiance est familiale, les horaires flexibles dès lors que les résultats sont atteints, il y a une vraie confiance et autonomie au sein de l'équipe, et une attention particulière portée au bien-être des salariés.
Données clés
Business Modèle : le montant de leur facture est indexé sur la dépense publicitaire du client (plus son budget sera élevé, plus le fees sera élevé).
Typologie de client : grands groupes (Engie, M&Ms..), TPE et PME.
L'engagement du client est de 3 mois.