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Consultant.e en recrutement - Freelance

Ignition Program recrute !

À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

Chez Ignition Program, on a une conviction forte : le monde du travail peut (et doit) être un lieu d’épanouissement et d’impact.

Pour y contribuer, on accompagne les entreprises à 360° sur leurs enjeux RH :

  • Recrutement de talents alignés

  • Formations en management et soft skills (CNV, leadership, etc.)

  • Structuration RH sur-mesure (valeurs, séminaires, coaching…)

Depuis 2013, on a accompagné 3 500 entreprises, formé 1 500 managers et suivi 10 000 talents. Et depuis juin 2024, nous sommes B Corp : un cap symbolique qui reflète notre engagement pour un impact durable.

Les missions

Tu pilotes tes missions de recrutement de bout en bout, de manière autonome, avec un objectif : closer des recrutements exigeants en moins de 2 mois.

Tes missions quotidiennes

  • Leader les kick-off client : cadrage du besoin, compréhension du modèle économique, culture et attentes managériales

  • Construire une stratégie de sourcing efficace (jobboards, chasse LinkedIn, cooptation, etc.)

  • Mener des entretiens approfondis et exigeants avec les candidats

  • Challenger les besoins et pratiques de tes clients quand c’est nécessaire

  • Organiser des comités de pilotage réguliers avec ton client pour affiner la stratégie de recherche

  • Coordonner la suite du process : shortlists, entretiens, suivi client et candidat

  • Être garant·e de la qualité de l’expérience candidat et de la qualité de la relation client

  • Créer une vraie relation de confiance avec tes candidats, les accompagner dans leur process, du 1er entretien au closing

Profil recherché

Ce qu’on recherche avant tout : un.e recruteur.se expérimenté.e et autonome, déjà freelance, capable de prendre en charge des missions de recrutement de A à Z, dans une logique d’exigence et d’impact.

Ce que tu maîtrises :

  • Tu es déjà freelance ou indépendant.e, à l’aise avec la gestion de missions en autonomie.

  • Tu as 2 ans minimum d’expérience en recrutement, idéalement en environnement startup, scale-up ou PME en forte croissance.

  • Tu es capable de cadrer un besoin client, de challenger un brief, de conseiller un manager sur ses recrutements.

  • Tu sais closer des recrutements de bout en bout : de la définition de poste à la signature du candidat, avec une vraie culture du résultat.

💡 Ce qui fera la différence :

  • Une vraie appétence pour les sujets RH au sens large : management, formation, séminaires, coaching, accompagnement de la culture d’entreprise.

  • Un excellent relationnel : tu crées une vraie relation de confiance avec tes clients et tes candidats.

  • Une posture de partenaire business

  • Un état d’esprit orienté impact : tu cherches à faire matcher talents et projets qui ont du sens.

Process de recrutement

  1. Entretien avec Lucas (co-founder) pour voir l'adéquation entre ta recherche et notre besoin

  2. Réponse rapide, on avance vite !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Freelance
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail total possible
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