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Chef de projet développement - Education

Ignition Program recrute !

À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Notre client est un acteur qui forme des professionnels capables d’exercer un métier utile, responsable et profondément humain.

Dans un contexte de forte croissance, ils recherchent une personne capable de devenir un véritable bras droit opérationnel sur le développement de l’école et de ses futures formations.

C’est un rôle très transverse, entrepreneurial et concret : coordination pédagogique, gestion de projet, expérience apprenant, opérations, développement, structuration… avec une vraie autonomie et beaucoup d’impact.

Tu seras au cœur du fonctionnement de l’école et travailleras en direct avec la direction.

L’objectif : faire grandir la structure tout en maintenant une expérience apprenant irréprochable.

Concrètement, quelqu’un qui réussit dans ce rôle dans les 6 à 12 prochains mois :

  • contribue à doubler le nombre d’apprenants ;

  • aide à structurer et lancer de nouvelles formations ;

  • maintient un taux de satisfaction apprenant supérieur à 9/10 ;

  • fluidifie les opérations et fait avancer les projets sans qu’on ait besoin de le/la relancer.

Pilotage pédagogique & opérations

  • organiser le calendrier et la logistique des formations ;

  • coordonner les intervenants ;

  • suivre les apprenants, les évaluations et les absences ;

  • améliorer les process et structurer les opérations au quotidien ;

  • garantir une expérience fluide et qualitative.

Expérience apprenant

  • accompagner les apprenants tout au long de leur parcours ;

  • répondre à leurs questions et gérer les sujets administratifs ;

  • suivre la satisfaction et mettre en place des actions concrètes d’amélioration ;

  • participer à l’amélioration continue des contenus et du parcours.

Développement de l’école

  • participer à la stratégie marketing et commerciale ;

  • contribuer aux ventes et au suivi des candidats ;

  • améliorer les parcours de conversion ;

  • participer au lancement de nouvelles formations ;

  • aider au recrutement et à l’onboarding des équipes ;

  • représenter l’école lors d’événements et webinaires.

Profil recherché

On cherche avant tout une personne très opérationnelle, structurée et débrouillarde.

Quelqu’un qui aime faire avancer les sujets, prendre des responsabilités et évoluer dans un environnement où tout n’est pas encore complètement structuré.

Tu peux être junior ou intermédiaire, mais tu dois déjà avoir une première expérience solide :

  • en gestion de projet ;

  • en coordination de parties prenantes ;

  • en opérations ;

  • ou dans un environnement startup / PME en croissance.

Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil.

Tu es à l’aise pour passer d’un sujet opérationnel à un sujet plus stratégique dans la même journée.

Tu n’as pas peur de mettre les mains dedans

Process de recrutement

  • premier échange téléphonique ;

  • entretien avec l’équipe projet ;

  • entretien avec la direction ;

  • rencontre avec l’équipe.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
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