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Talent Recruiter

Ignition Program recrute !

Ă€ propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

📍 Paris – 8ème arrondissement

📅 Durée : 6 mois

đź•“ DĂ©but : Septembre

💼 Stage conventionné convertible en CDI

Qui sommes-nous ?

Chez Ignition Program, on a une conviction forte : le monde du travail peut (et doit) être un lieu d’épanouissement et d’impact.

Pour y contribuer, on accompagne les entreprises à 360° sur leurs enjeux RH :

  • Recrutement de talents alignĂ©s

  • Formations en management et soft skills (CNV, leadership, etc.)

  • Structuration RH sur-mesure (valeurs, sĂ©minaires, coaching…)

Depuis 2013, on a accompagné 3 500 entreprises, formé 1 500 managers et suivi 10 000 talents. Et depuis juin 2024, nous sommes B Corp : un cap symbolique qui reflète notre engagement pour un impact durable.

Objectifs & Contexte

On cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe pour accompagner les recherches de nos startup partenaires.

Ton rôle ? Être le bras droit des recruteurs, les épauler au quotidien pour dénicher les talents qui feront la différence chez nos clients.

C’est une vraie immersion dans le monde du recrutement en startup, avec un apprentissage terrain, des responsabilités et des discussions RH stratégiques en lien avec les entrepreneurs, RH et managers.

1. Sourcing & approche directe

  • Sourcer 100 Ă  150 profils pertinents / semaine sur LinkedIn et notre outil Crew

  • RĂ©diger et envoyer des messages d’approche personnalisĂ©s et engageants

  • Assurer le suivi des rĂ©ponses, relancer, prioriser les candidats intĂ©ressĂ©s

2. Qualification & relation candidats

  • Mener 20 Ă  30 entretiens tĂ©lĂ©phoniques ou visios / semaine

  • Identifier les motivations, aspirations, signaux faibles

  • Enrichir notre base de donnĂ©es Crew de manière structurĂ©e

3. Suivi & posture conseil

  • Participer en shadow Ă  6 Ă  8 missions de recrutement BtoB

  • Assister aux points clients pour capter les enjeux business

  • Apporter des retours terrain (marchĂ©, candidats) pour faire Ă©voluer les critères de recherche

  • Apprendre Ă  adopter une posture conseil sur les recrutements et opportunitĂ©s RH

4. Structuration & amélioration continue

  • Élaborer des scĂ©narios d’approche personnalisĂ©s par segment ou persona

  • Suivre les taux de rĂ©ponse / conversion pour ajuster les stratĂ©gies

  • Proposer des amĂ©liorations outils, process, contenu

Pourquoi c’est une opportunité en or ?

  • Ce qui fait un vrai bon matching entre un talent Ă  potentiel et une startup ambitieuse.

  • Comment gĂ©rer un process de recrutement exigeant, structurĂ© et ultra qualitatif.

  • Une immersion totale dans l’écosystème startup tech: tu comprendras leurs besoins, leurs enjeux, leurs rythmes.

  • Une Ă©quipe soudĂ©e et bienveillante, qui prend le temps de te former et de te faire progresser.

  • L’opportunitĂ© de crĂ©er du lien avec des fondateurs, DRH, C-level : tu seras au cĹ“ur de leur stratĂ©gie RH.

Profil recherché

Tu es notre pépite si…

  • Tu es en Master 2 en Ă©cole de commerce et tu recherches ton stage de fin d’études

  • Les sujets RH et humains en entreprise t’intĂ©ressent vraiment : tu aimes Ă©changer avec des clients sur leurs enjeux d’équipe, de recrutement ou de culture

  • L’univers startup et entrepreneurial te stimule : contribuer Ă  la croissance de projets ambitieux te motive

  • Tu as un excellent sens du relationnel, tu t’intĂ©resses sincèrement aux parcours des talents et tu sais adopter une posture d’écoute et de conseil pour les accompagner dans la suite de leur trajectoire professionnelle

Process de recrutement

  1. Entretien expériences & fit avec Victoire (recruteuse)

  2. Entretien valeurs avec Lucas (co-founder)

  3. RĂ©ponse rapide, on avance vite !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 Ă  6 mois)
  • Lieu : Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 1000€ et 1200€ / mois
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