Ignition Program accompagne une start-up de la proptech pour recruter leur futur Account Executive.
Notre client révolutionne l’expérience des propriétaires immobiliers.
Sa mission ? Lever tous les freins liés à un déménagement ou à la vente d’un bien immobilier. Parce que changer de vie ne devrait jamais être une galère.
L’objectif est simple : proposer une solution clé-en-main permettant de vendre un bien, d’en acheter un nouveau, de trouver un crédit, de gérer son déménagement ou ses assurances — le tout avec un interlocuteur unique.
Rattaché(e) au Head of Sales, tu rejoindras une équipe commerciale ultra ambitieuse composée de 5 Account Executives et 3 SDR.
Ton objectif : accompagner les particuliers qui souhaitent vendre leur bien immobilier et signer un maximum de mandats d'exclusivité.
La croissance
Depuis son lancement en 2020, l'entreprise a connu une des croissances les plus impressionnantes du marché :
+4M€ levés dès le seed (record en France sur ce secteur)
+20M€ levés en Série A
+250M€ de volume de transactions en moins de 2 ans
Une croissance x2,5 par an, avec un objectif de 12M€ de revenus en 2025
Une équipe soudée de 50 personnes, basée entre Lille & Paris
Après un pivot produit réussi, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de scale et prépare sa future levée de fonds.
Tes missions au quotidien :
Qualifier les leads entrants (10 calls de 20 min / jour)
Mener des RDV de closing (4 à 5 visios de 45 min / jour)
Signer environ 60 mandats / mois
Assurer le suivi et les relances des prospects
Être garant(e) d’une expérience client ultra fluide
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Growth et Ops
Ce qui rend le poste unique :
→ Zéro prospection : tous les leads sont générés par l'équipe Growth
→ Volume important de leads inbound à traiter chaque mois
→ Un process de vente rapide et challengeant
→ Un vrai rôle de conseil et d’accompagnement client
Les avantages:
- CDI — Cadre au forfait jour.
- 💵 Salaire attractif : 45 à 50+25k selon ton niveau de séniorité. Le variable est mensuel et versé à M+1, déplafonné avec accélérateur à 100% de l’objectif! Pour info, l'équipe est aujourd'hui entre 110 et 120% d’atteinte des objectifs, donc le salaire peut vite grimper 💰
- BSPCE (Stock-Options) : vesting chaque mois après la 1ʳᵉ année, et sur 4 ans.
- 💚 Healthcare plan : assurance santé Alan (100 % couverts pour les membres de l’équipe, les partenaires et leurs enfants).
- Remote : 2j/semaine - ils sont situés à Paris
- Perspectives d’évolution : Rôle en B2B (Account Executive Consumer), gestion de portefeuille (Account Management) ou vers du management.
